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企业行政的岗位职责篇一

2、按时登记台帐，做到台帐齐全，帐帐相符。能及时为领导提供所需统计资料；

3、负责汇公司的统计月报、季报和年报的工作，并按要求及时上报各项指标和数据，做到正确完整；

4、指导和审核车间生产统计工作，健全原始记录和统计台帐；

5、负责收集与交流省内外同行业企业生产统计资料，为提高水平，提高经济效益作贡献；

6、认真学习有关统计法规，做好资料。

7、完成领导交办的其他工作。

企业行政的岗位职责篇二

1、负责公司行政物资需求提报、采购、入库、出库、库存管理；

2、参与行政物资系统对接，提升员工体验

3、每个月按规定时间进行行政物资盘点，按照库存补充行政物资；

4、每月出具行政物资使用情况报表，完成数据统计及分析；

5、负责公司设备、设施等固定资产的调配及管理；

6、负责公司装修、搬迁等物资调配事宜

7、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持，参与公司外联事务、突发事件的处理等。

企业行政的岗位职责篇三

1、负责公司行政和人力筹开工作，工作包括但不限于办公环境卫生及安全、办公用品及设备采购，资产物资，会务管理、车辆管理，办理员工入手续，考勤计算，人员招聘培训等。

2、安排会务工作，并负责会议记录、会议纪要和发文管理，归类保存重要文件和档案管理。

3、负责行政公文、工作沟通函、请示文件等拟定、下发与存档。

4、协助编制公司年度预算，按月度、季度、年度把控预算执行及费用支出情况。

5、组织并开展员工生日会、团队团建活动，负责策划活动方案、组织人员、场地预定等。

6、领导交办的其他工作。

企业行政的岗位职责篇四

1、热情接待所有访客，包括潜在客户、在校学员和其他人员。

2、对于新客户，确保他们填写登记表格，将数据输入系统，并通知相关人员作后续接待。

3、亲切接听所有来电及来电转接等事宜。

4、对来访的客户解答关于中心最新安排及其相关事情。

5、看护孩童、亲切、耐心的陪伴玩耍，同时保证孩童安全。

6、参与必要的公司活动、培训、会议。

7、完成中心每天的开业和关闭电子设备、环境安全等检查，通过合适的渠道及时处理任何缺失。

8、确认所有小学员的出勤，如有缺席应及时联络带班老师反馈情况。

9、保证学员人身安全及校区财产安全。

企业行政的岗位职责篇五

1、协助部门总监进行行政制度的优化，包括制度流程的完善、修订及推行监督工作;

2、负责办公场地的装修、改造及搬迁组织等工作;

3、负责重要客户的行政接待统筹及组织工作;

4、负责行政年度计划编制、费用预算与管控，固定资产管理和其他物资管理;

5、负责公司办公场所管理工作，优化办公环境，办公室5s管理与检查;

6、负责上传下达，配合其他部门各类活动及工作;

7、负责办公设备、办公用品、固定资产等事务采购及管理;

8、负责行政后勤相关对外关系处理及内外协调工作，组织、协调公司大型会议、员工活动员工福利管理等;

9、深入了解公司内员工的需求和期望，全面提升员工对行政工作的满意度。

企业行政的岗位职责篇六

1、负责与催收部门的日常沟通，积极推动业务进展；

2、根据人员调整需要，拟定并实施招聘计划，完善招聘程序，进行人员初步面试和甄选；

3、负责员工每月考勤、社保、公积金、个税及其他工资相关项的出表及审核；

4、负责员工合同入、转、升、离相关流程的执行与追踪，确保相关文件签署无误；

5、组织参与制定、实施、监督绩效考核管理制度，并与薪酬制度结合，完善绩效评价体系；

6、负责完成公司要求的各类培训工作；

7、负责公司对外行政外联工作，包括工商、社保、公积金、经济城、办事中心等部门的对接工作，办理各类证照，并完成相应的年审工作；

8、管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘、文件、合同、档案等资料，及时更新档案库的相关文件目录；

9、负责公司办公设备用品的采购及使用；

10、严格按照公司流程负责起草、修改文件；

11、严格按照资金分配需求，负责请款及出款，严格控制按预算制度费用支出；

12、按时完成领导交办的其他工作任务。

企业行政的岗位职责篇七

1、负责人事行政部管理和日常事务，协助统筹各部门之间的综合协调，落实公司规章制度；

2、负责公司人力资源战略、政策和框架搭建工作，满足各部门用人需求；

3、负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

5、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产等行政管理；

6、确定公司年度招聘计划、公司人工成本以及行政费用预算与管理；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动，改善团队气氛，提高团队凝聚力；

8、总经理安排的其他日常事务工作。

企业行政的岗位职责篇八

1、全面负责公司及园区行政、后勤管理等工作；组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

2、负责办理公司及园区设立的资质年审、变更、体系认证、教学资质办理等事宜；

3、撰写有关报告，起草拟定公司种类文件和公函，负责组织并起草制订公司的各种规章制度；

4、负责公司文件和有关资料的管理，以及管理公司印鉴、证照、合同、资质证件等；

5、及时处理上级来文、来电、来函，做好汇报、传达及督导工作；

6、负责公司行政费用的审核工作，组织公司行政采购计划、行政费用的拟定、审核与管理；负责核定范围内的资产、物业、办公用品、礼品、办公设施以及公司车辆的管理和监督；

7、负责做好行政部的日常管理，制定行政部工作目标、计划，并组织实施；

8、及时收集行业相关政策信息，了解行业政策上的最新动态，及时进行相关项目申报；

9、代表公司与政府相关职能部门进行公司外联工作开展；

10、负责公司相关行政公文的起草、审核、发布；

11、完成上级领导交办的其它工作。

企业行政的岗位职责篇九

1向客户介绍及销售本中心课程

2负责到访客人的接待及对前台电话的处理

3跟进学员学习情况跟踪，提高学员满意度

4协助中心管理，包括学员的招生及学员情况跟踪，提高学员满意度

5为整个办公室有关工作人员提供秘书工作的服务

6为上课学生作课程安排及提供相应的服务

企业行政的岗位职责篇十

1、协助主管对人员的招聘。(按招聘流程)

2、新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。

3、协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。

4、全厂人员档案的建立与管制。(电脑化)

5、对试用人员之试工与考核调查。

6、负责全厂人事异动工作。(转正/升职/调动/降职等手续之办理)

7、全厂奖惩手续之办理。

8、对各类资料进行签收，整理并分类归档。(厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理)

9、每日/月对全厂职员工的考勤工作。(每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等)

10、月底对相关报表的整理并交于财务。

企业行政的岗位职责篇十一

1、负责行政部工作的监督与指导，为分店营运及各部门做好协助及协调;

2、负责建立和优化行政管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;

3、负责公司总部前台、办公用品、卫生、维修、安全等日常管理工作;

4、负责公司的固定资产、小资产的管理登记工作;

5、负责总部及分店的公众责任险及财产险的购买、报案、定损、理赔;

6、负责各店办公设备、电信网络、电话线路等的申请、整合及优化，确保公司日常正常运转;

7、建立公司档案并保存整理各类部门档案，归档公司相关文件，负责文档资料整理、分类、归档、记录并存放，严格执行档案资料保密制度;

8、有效安排公司每月固定物资采购，并实时检讨采购渠道的合理性，有效控制行政部各类采购成本及办公费用，及工作内容的报表制作、数据分析，供上级及公司审阅。

9、购销存：办公用品的采购、入库、领取;

10、证照申请、年审、使用及保管;

11、负责领导交办的其他任务。

企业行政的岗位职责篇十二

1、辅助行政经理开展人事招聘培训事项；

2、负责人事行政板块的检查监督工作；

3、参与组织安排公司的各种会议及活动，做好公司的各项接待工作；

4、负责办公用品的采购管理，负责办公环境卫生和安全管理监督；

5、负责周末海选试镜重要环节的衔接及流程把控；

6、积极完成部门经理做好员工、各部门及上、下级之间的沟通协调工作。