亚洲综合久久网_操久久_五月天婷婷综合_av中文网_亚洲免费一区_欧美精品综合

最新劳动合同书标准版十 标准版劳动合同

网络整理 分享 时间: 收藏本文

最新劳动合同书标准版十 标准版劳动合同

现今社会公众的法律意识不断增强,越来越多事情需要用到合同,合同协调着人与人,人与事之间的关系。那么合同书的格式,你掌握了吗?下面我给大家整理了一些优秀的合同范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

劳动合同书标准版十篇一

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规,在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

甲、乙双方约定以下列第_________种类型确定本合同期限(a、b、c选其中之一):

a、固定期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

b、无固定期限:自_________年_________月_________日起至法定终止情形出现止。

甲、乙双方选择上述劳动合同期限之一的,如约定试用期的,试用期自_________年_________月日起至_________年_________月_________日止。

c、以完成一定工作任务为期限的,自_________年_________月_________日起至门)失去物业管理权限之日止。

(一)根据甲方工作需要,乙方同意从事维修工工作。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制定的并已公示的。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作任务。

(三)乙方同意甲方安排的工作地点或工作区域在京华城中城客户服务中心。

(四)甲方根据工作需要,经乙方同意可以书面变更工作内容和工作地点。

(一)实行a工时制(a、b、c选其中之一)。

a、实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。具体作息时间以所在部门每月制订的工作排班表为准。

b、实行综合计算工时工作制的,按劳动行政部门批准的事项及内容执行。

c、经劳动行政部门批准,实行不定时工作制的,乙方根据工作需要,确保完成工作任务的情况下自行安排工作时间和休息休假。

(二)甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,经与工会和乙方协商同意,依法安排乙方补休或依法支付加班加点工资。

(三)乙方依法享有在国家规定的节日及假期休息的权利。

(一)乙方工资为_________元人民币/月,其中试用期工资为_________元人民币/月;或双方约定的其他工资分配形式:________________________________________________________。

(二)甲方以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月_________日前。

(三)非因乙方原因造成停工、停产、歇业,未超过一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地最低工资标准的80%支付乙方待岗生活费。

(四)乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及本单位依法制定的相关规定执行。有的,按集体合同约定。

(一)甲、乙双方应依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中,乙方应缴纳部分,由甲方从乙方工资中代扣代缴。

(二)乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家有关规定执行。

(三)乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并提供可能的帮助,在规定时间内,向劳动行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力等级鉴定,并为乙方依法享受工伤待遇履行必要的义务。

(一)甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,建立健全劳动安全卫生及其标准。

(二)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

(三)乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应该按国家有关规定组织离岗时的职业健康检查,并在合同期内定期对乙方进行职业病检查。

(四)乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程,乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。

(五)甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。

乙方提出辞职,应提前三十日以书面形式甲方;承诺遵守;更的有效证据。

(一)甲、乙双方协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。

(二)甲乙双方解除或者终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及江苏省的相关规定执行。

(三)甲乙双方应当按照本劳动合同的约定,全面履行各自的义务,甲方应当执行法定的解除(终止)劳动合同支付经济补偿金的规定。

(四)甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的,并在十

五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续,甲方依法应当支付的经济补偿金等,在乙方履行完工作交接手续时支付。

(一)双方当事人一方故意或者过失违反劳动合同,致使劳动合同不能履行或者不能完全履行,并给另一方造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。

(二)劳动者违反法律规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当依法承担赔偿责任。

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决,或依法申请仲裁、提起诉讼。

(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联络。

(二)本合同未尽事宜,或没有规定的事项双方协商解决。

(三)甲、乙双方在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。本合同文本一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章):_________乙方(签名):_________

法定代表人、负责人:_________或委托代理人(签名):_________

双方当事人依法签订的劳动合同自愿申请鉴证,应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出,经鉴证的劳动合同不得涂改或换页。

鉴证机构(盖章)_________

_________年_________月_________日

劳动合同书标准版十篇二

甲方(用人单位)名称:

住所:

法定代表人(主要负责人)

联系电话:

乙方(劳动者)姓名:

户籍所在地:

现居住地址:

身份证号码:

联系电话:

根据《中华人民共和国劳动民法典》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

第一条经双方协商一致,本合同期限类型为:

(一)固定期限:自________年____月____日起至________年____月____日止。

(二)无固定期限:自________年____月____日起。

(三)以完成一定工作任务为期限:自________年____月____日起至______________________工作任务完成时止。

第二条经双方协商一致,本合同试用期为:

(一)无试用期。

(二)试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

第三条甲方根据工作岗位的实际需要,安排乙方从事工作,岗位职责是。

乙方工作地点为。

第四条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。

第五条甲方安排乙方执行工时工作制。

(一)标准工时工作制:乙方每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时。

(二)综合计算工时工作制:以(周、月、季、年)为周期,平均工作时间不超过法定标准工作时间。

(三)不定时工作制:在保证完成甲方工作任务的前提下,工作和休息休假由甲乙双方协商安排。

实行综合计算工时或者不定时工作制的,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。甲方应在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上,采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

第六条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。

第七条甲方严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫乙方加班。除法律规定的特殊情形外,确因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不超过三小时,每月不超过三十六小时。

第八条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,参考当地人民政府公布的工资指导线,依法确定本单位的工资分配制度。

乙方的工资水平,按照本单位的工资分配制度,结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定,实行同工同酬。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

第九条甲方按下列第种形式支付乙方工资。

(一)计时工资:

1、乙方的工资构成为

2、乙方的工资标准为元/月(周)

3、__________________________________

4、__________________________________

(二)计件工资。乙方的劳动定额为,计件单价为。

乙方在试用期期间的工资标准为。

第十条甲方于每月日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。

甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况,并向乙方提供工资清单。

第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日工作的,应按照相关法律、法规规定安排乙方补休或者支付加班工资;安排乙方在法定节假日工作的,应按照相关法律法规规定支付加班工资。

第十二条甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险,依法缴纳各项社会保险费。其中,乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

第十三条乙方在劳动合同期内,休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇,按照相关法律、法规的规定执行。

第十四条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇:。

第十五条甲方建立健全生产工艺流程和安全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度,并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

第十六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的,定期为乙方进行健康检查。第十七条甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,预防劳动过程中的事故的发生,减少职业危害。

第十八条甲方违章指挥、强令冒险作业,乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。

第十九条甲乙双方按照本合同的约定,依法、全面履行各自的义务。

第二十条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响本合同的履行。

第二十一条甲方发生合并或者分立等情况,本合同继续有效,由承继甲方权利和义务的单位继续履行。

第二十二条经甲乙双方协商一致,可以变更本合同约定的内容,并以书面形式确定。

第二十三条甲乙双方解除、终止本合同,应当按照《劳动民法典》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条、第四十五条的规定进行。第二十四条甲乙双方解除、终止本合同,符合《劳动民法典》第四十六条规定情形的,甲方应依法向乙方支付经济补偿。

第二十五条甲方违法解除或者终止本合同,乙方要求继续履行本合同的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的,甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

乙方违法解除劳动合同,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

第二十六条解除、终止本合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

乙方应当按照双方约定,办理工作交接。甲方依法应当支付经济补偿的,在乙方办结工作交接时支付。

第二十七条甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,双方可以订立专项培训协议,约定服务期。

乙方违反服务期约定的,应当按照约定支付违约金。

第二十八条乙方负有保密义务的,双方可以订立专项保密协议,约定竞业限制条款。

乙方违反竞业限制约定的,应当按照约定支付违约金。给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

第二十九条以下协议或甲方依法制定的规章制度作为本合同的附件:

1、__________________________________

2、__________________________________

3、__________________________________

4、__________________________________

第三十条双方约定的其它事项:

第三十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。协商不成的,可以依法申请仲裁、提起诉讼。

第三十二条本合同未尽事宜,按国家和地方有关规定执行。

第三十三条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方(公章):________乙方(签字):________

法定代表人:________法定代表人:________

劳动合同书标准版十篇三

甲方(用人单位) 乙方(劳动者)

单位名称:重庆有限公司 姓名:

经济性质: 国有股份制 性别:

法定代表人: 身份证号码:

地址: 家庭住址:________________

邮政编码: 400000 邮政编码:______________

根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定,________________________(以下简称甲方)与______________(以下简称乙方)按照平等自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同、共同遵守。

一、劳动合同期限

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要在___________________岗位工作,工作内容________________________________.

三、工作时间和休假

(一)甲方执行法律、法规规定的工作制度和休息休假方法

四、劳动报酬

(一)甲方根据法律法规的规定,结合公司实际,自主确定工资分配方式和工资水平

(四)乙方在探亲、病假、婚丧假、依法参加社会活动期间,甲方应支付工资,但乙方应提供以上有薪工资所需要的法律性证明文件。

五、劳动保护和劳动条件

(一)甲乙双方执行国家劳动安全为证法律、法规、规程和标准,甲方对乙方进

行劳动安全卫生教育,防止事故、减少职业危害;

(三)乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程,违规操作乙方应承担相应的损失和全部赔偿;对甲方违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。

六、社会保险和福利

(一)甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定

(二)甲方努力创造条件改善集体福利,提高乙方的福利待遇

七、劳动纪律

(一)甲方依法建立和完善规章制度

(二)甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度

(三)甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩

八、劳动合同的变更、解除和终止

(四)乙方有下列情形之一的甲方可以解除劳动合同

1.在试用期内被证明不符合录用条件的

2.严重违反劳动纪律或者甲方监理的劳动制度的

3.严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的

4.被劳动教养或依法追究刑事责任的

1.患病者非因公负伤医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作

2.不能胜任工作,经过培训和调整工作岗位仍不能胜任工作的

4.法律、行政法规规定可以解除劳动合同的

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人生自由的手段强迫劳动的;

3.甲方未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

4.用人单位支付的工资低于当地最低工资标准或者集体劳动合同约定的工资标准的;

5.用人单位克扣、无故拖欠职工工资或者拒不支付、不足额支付职工加班加点工资的;

九、甲乙双方约定的违反劳动合同的责任

甲乙双方或者一方违反本劳动合同的规定,除依法承担法律责任以外还应分别承担违约责任

本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力

甲方:乙方:日期:

劳动合同书标准版十篇四

乙方(劳动者)姓名:________年龄:_________________ 性别:_________________民族:_________________ 户 籍 所 在 地:__________省__________市__________县(区) ______________乡(镇)______________村(街) 居民身份证号码:_______________________________________ 现 住 址:_______________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和本市有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条 合同期限 本合同期限执行下列______款

一、有固定期限劳动合同。本合同期限为________年(月),自________年____月____日起至________年____月____日止,其中试用期为____月(日)

二、无固定期限,自________年____月____日始,其中试用期为____月(日) 终止劳动合同条件约定如下:

三、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定:

第二条 劳动岗位 甲方安排乙方从事__________________________________工作,乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

第三条 劳动报酬 甲方按照国家规定和乙方的工作岗位,按照月预付,每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。甲方为乙方办理工资卡,按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户,每月预付的劳动报酬不得低于____市的最低工资标准: 具体支付办法和标准如下: __________________________________________________________________________.

第四条 社会保险和福利待遇 甲方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务,按规定应由乙方交纳的社会保险费,由甲方代为扣缴。 其他保险和福利待遇约定如下:

第五条 劳动保护和劳动条件

一、甲方根据国家法律和本市的有关规定,给乙方提供安全卫生的劳动条件,发给乙方必要的劳动保护用品。

二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训,乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

第六条 劳动纪律

一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

二、甲方有权依据国家和____市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

第七条 本合同的解除、变更、终止

一、经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或解除。

二、以完成一定的工作为期限的劳动合同,工作完成劳动合同终止。

三、有固定期限的劳动合同,合同期满甲乙双方任何一方不再续订的,劳动合同终止。

第八条 违反本合同的责任及双方约定的其他事项: ___________________________________________________________________.

第九条 劳动争议处理 甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时,应协商解决;协商无效的,任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条 其他事项

一、本合同未尽事宜按国家和____市的有关规定执行。

二、本合同甲乙双方签字盖章后,双方必须严格遵照执行。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)乙方(签字)

法定代表人或委托代理人

(签字或盖章):________年____月____日

________年____月____日

劳动合同书标准版十篇五

甲方:

乙方:

性别

电话

身份证号码

邮政编码

户口所在地

省(市)区(县)乡镇村

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

1、有固定期限劳动合同

本合同于年月日生效,于年月日终止(如有试用期,则试用期从年月日到年月日)。

2、以完成一定的工作任务为期限的合同

本合同生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。

二、工作内容和要求

第二条甲方招用乙方在(项目名称)工程中担任岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。

第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要,经乙方同意后,可安排乙方加班,但不得违反国家有关规定,且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。

第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后,方可上岗作业。

第六条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

第七条甲方根据国家有关法律法规,依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

四、工资保险待遇

第八条乙方在试用期间的工资为每日(或每月)元,试用期满后工资为每日(或每月)元;按工作量计算工资的,每(工作量单位)支付工资元。

双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。

甲方应在每月日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发),并由乙方签字确认。

甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。

合同甲方如为分包方,工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他约定。

第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后,应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

第十一条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;

(五)被依法追究刑事责任的。

第十二条有下列情形之一的,乙方可以解除本合同;

(一)在试用期内的;

(二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。

第十三条变更、解除、终止、续订本合同,应在规定的时限前以书面形式通知对方,不得擅自变更、解除、终止本合同。

六、违约责任、劳动争议处理及其它

第十四条甲方与乙方解除劳动合同时,应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。

第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。

第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。

第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的,按照有关规定执行。

第十八条本合同一式四份,甲乙双方各执一份,一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

第十九条双方约定的其他事项。

甲方(公章):_________

乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________

法定代表人(签字):_________

_________年____月____日

_________年____月____日

劳动合同书标准版十篇六

乙方:__________________

甲方因生产经营需要,经考核,录用乙方______(姓名)为______(工程名称)工人,遵照国家有关劳动法律法规,经双方协商,签订本合同。

第一条 甲方录用乙方从事______(工作名称)。

第二条 劳动合同期限从______年______月______日起至______年______月______日时止。其中试用期限为______个月,至______年______月______日止。

第三条 甲方的基本权利义务是:

1、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

2、保护乙方的合法权益,按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。

3、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。

4、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。

第四条 乙方的基本权利义务是:

1、甲方必须每月按时发放乙方工资,不得拖欠。

2、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

3、完成甲方分配的生产任务和经济指标。

第五条 乙方在试用期每月工资为______月,试用期完后为______每月,加班工资另计。

第六条 每天工作时间为八个小时。

第七条 如双方可以规定,合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前______天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。

第八条 本合同一式______份,甲乙双方各执______份,本合同自双方签字之日起生效。

甲方(盖章):_____________

乙方:__________________

______年______月______日

劳动合同书标准版十篇七

法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________

邮政编码__________

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:

(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。

第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中,从事

____________________________岗位(工种)工作。

乙方的工作地点为___________________________________。

经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。

第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度:

(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。

(二)经当地劳动行政部门批准,执行以______为周期的综合计算工时工作制度。

(三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。

甲方因施工建设需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资:

(一)月工资____元,试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。

(二)日工资____元,试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。

(三)计件工资。计件单价约定为______。

甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为_____元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。

第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训,乙方从事国家规定的特殊工种,应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。

甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgj146-2024)。对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。

第七条本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行。

第八条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

第九条甲乙双方约定的其他事项________________________________________。

第十条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

劳动合同书标准版十篇八

甲方(用人单位):

法定代表人:

地址:

电话:

乙方(劳动者):

身份证号码:

身份证住址:

现居住地址:

家庭电话:

手机:

合同起止日期:

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。

一、劳动合同期限

甲乙双方约定按下列种方式确定’劳动合同期限’:

a、有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止,其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

b、无固定期限的劳动合同自____年____月____日起,其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

c、以完成工作任务为劳动合同期限,自____年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作内容及要求

(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。

三、工作时间和休息休假

(一)乙方实行____________工时制(标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制)。

a、实行标准工时制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

b、实行综合计算工时制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均周工作时间不得超过40小时。

c、实行不定时制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。

(二)乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动保护和劳动条件

(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查。

(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。

(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。

(五)乙方患病或非因工负伤的,甲方应当执行国家关于医疗期的规定。

五、劳动报酬

(一)工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月____日以货币形式支付乙方上月工资,遇节假日可以微调发薪日期。

(二)乙方试用期的月工资为人民币________元整(税前),转正后的月工资为人民币________元整(税前)。乙方的个人所得税由甲方代扣。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动,按新的工资标准确定。

(三)乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。甲方将根据乙方的业绩、能力和表现调整乙方的工资和奖金。

(四)乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。

(五)甲方根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况,以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等,调整乙方的工资标准,但不可低于国家规定的最低工资标准。

(六)甲方根据工作需要安排乙方加班,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

(七)乙方依法享受各种休假期间,甲方应按国家有关规定或规章制度规定的标准,支付乙方工资。

六、社会保险和福利

(一)甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业、医疗、工伤等社会保险费用。其中单位应缴部分由甲方缴纳,个人应缴部分由乙方缴纳,甲方可从乙方工资代为扣缴。

(二)甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

(三)乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。

(四)乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。

(五)乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇,按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。

七、劳动纪律

甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照执行。

八、协商条款

经甲乙双方协商一致,同意选择条约定条款。

a、乙方工作涉及甲方商业秘密的,甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。

b、由甲方出资招用或培训乙方,并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。

c、甲方出资为乙方提供其它特殊待遇,如(住房、汽车等),并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。

d、甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险情况,具体标准为:_________。

f、甲方同意为乙方提供如下福利待遇:。

g、甲乙双方需要约定的其它事项:______________.

九、劳动合同终止的条件

经甲乙双方协商约定,出现下列情形之一的,可以终止劳动合同:

1、劳动合同期满的;

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

4、甲方被依法宣告破产的;

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

6、法律、行政法规规定的其他情形。

十、违反劳动合同的责任

(一)劳动合同一经订立,即具有法律约束力,双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。

(二)当事人一方故意或者过失违反劳动合同,致使劳动合同不能履行或者不能完全履行,并给另一方造成经济损失的,应当依规定或者约定承担赔偿责任。

十一、劳动争议处理

(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

(二)甲方违反劳动法律、法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。

十二、其他

(一)甲方的各项规章制度及员工手册,均为本合同的附件,与本合同具有同等效力。

(二)甲乙双方签订的《职位说明书》作为本合同的附件,与本合同具有同等效力。

(三)甲乙双方另行签订的《保密协议》、《竞业限制约定》作为本合同的附件,与本合同具有同等效力。

(四)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系。

(五)本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决。

(六)本合同不得涂改。

(七)本合同如需同时用中文、外文书写,内容不一致的,以中文文本为准。

(八)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

(九)本合同于_____年____月____日生效。

法定代表人签名:________

乙方签名:________

甲方盖章:______________

委托代理人签名:______

劳动合同书标准版十篇九

甲方(用人单位)

乙方(劳动者)

昆山市劳动和社会保障局制

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。

一、劳动合同期限

甲乙双方约定按下列 种方式确定“劳动合同期限”:

a、有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

b、无固定期限的劳动合同自 年 月 日起。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

c、以完成 工作任务为劳动合同期限,自 年 月 日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作地点、内容

(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事 工作,双方对劳动合同履行地约定为 (可能跨地区安排人员的合同履行地约定为 )。甲方根据工作需要,按照合理诚信原则,可依法变动乙方的工作岗位。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

三、工作时间和休息休假

(一)甲乙经协商确认执行 条款, a、每周工作 日,每天工作 小时。

b、甲方安排乙方的 工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定。

c、甲方安排乙方的 工作岗位,属于综合计算工时制,双方依法执行综合计算工时工作制规定。

(二)甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

(三)甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体休假时间双方协商决定(国家出台具体规定的,按国家规定执行)。

四、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

甲方所采取的措施、待遇: 。

(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查,并在乙方离职前进行职业健康检查。

(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。

(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。

(五)乙方患病或非因工负伤的,甲方按照国家关于医疗期的规定执行。 五、劳动报酬

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

(一)甲方承诺每月 日为发薪日。

(二)乙方在试用期内的工资为每月 元。 (三) 经甲乙双方协商一致,实行计时工资制,乙方的正常工作时间工资报酬为 元/月。乙方加班工资的计发基数,双方约定为: 。

(四)甲方实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方按照约定的定额和计件单价,根据乙方的业绩,按时足额支付乙方的工资报酬。乙方加班工资的计发标准,双方约定为: 。

(五)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等,合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照 (工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。

(六) 。 六、社会保险

(一)双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

(二)甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费,并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。

(三)如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

七、双方协商一致,约定下列 条款:

a、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的,甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。

b、由甲方出资对乙方进行专业技术培训,并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。

c、双方对补充养老保险(企业年金)和补充医疗保险,约定为: d、甲乙双方需要约定的其它事项:

八、劳动争议处理

(一)劳动合同依法订立,即具有法律约束力,双方应当全面履行,并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。

(二)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

(三)甲方违反劳动法律、法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。

九、其他事项

(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住(通讯)地址、联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系。

(二) 本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同时用中文、外文书写,内容不一致的,以中文文本为准。 (五)本合同一式三份,具有同等法律效力,甲乙双方及鉴证单位各执一份。

法定代表人委托代理人签名: 乙方签名:

甲方盖章:

签章日期: 签名日期:

鉴证单位:

鉴 证 人:

鉴证日期: 附件

劳动合同变更记录

经双方协商同意,对 年 月 日签订的劳动合同作如下变更:

法定代表人签名: 乙方签名:

或委托代理人签名:

甲方盖章:

签章日期: 签名日期:

签证机构盖章: 签证人签名:

签证日期:

劳动合同书标准版十篇十

乙方(劳动者)姓名:________年龄:_________________ 性别:_________________民族:_________________ 户 籍 所 在 地:__________省__________市__________县(区) ______________乡(镇)______________村(街) 居民身份证号码:_______________________________________ 现 住 址:_______________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和本市有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条 合同期限 本合同期限执行下列______款

一、有固定期限劳动合同。本合同期限为________年(月),自________年____月____日起至________年____月____日止,其中试用期为____月(日)

二、无固定期限,自________年____月____日始,其中试用期为____月(日) 终止劳动合同条件约定如下:

三、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定:

第二条 劳动岗位 甲方安排乙方从事__________________________________工作,乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

第三条 劳动报酬 甲方按照国家规定和乙方的工作岗位,按照月预付,每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。甲方为乙方办理工资卡,按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户,每月预付的劳动报酬不得低于____市的最低工资标准: 具体支付办法和标准如下: __________________________________________________________________________.

第四条 社会保险和福利待遇 甲方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务,按规定应由乙方交纳的社会保险费,由甲方代为扣缴。 其他保险和福利待遇约定如下:

第五条 劳动保护和劳动条件

一、甲方根据国家法律和本市的有关规定,给乙方提供安全卫生的劳动条件,发给乙方必要的劳动保护用品。

二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训,乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

第六条 劳动纪律

一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

二、甲方有权依据国家和____市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

第七条 本合同的解除、变更、终止

一、经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或解除。

二、以完成一定的工作为期限的劳动合同,工作完成劳动合同终止。

三、有固定期限的劳动合同,合同期满甲乙双方任何一方不再续订的,劳动合同终止。

第八条 违反本合同的责任及双方约定的其他事项: ___________________________________________________________________.

第九条 劳动争议处理 甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时,应协商解决;协商无效的,任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条 其他事项

一、本合同未尽事宜按国家和____市的有关规定执行。

二、本合同甲乙双方签字盖章后,双方必须严格遵照执行。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)乙方(签字)

法定代表人或委托代理人

(签字或盖章):________年____月____日

________年____月____日

周易 易经 代理招生 二手车 网络营销 旅游攻略 非物质文化遗产 查字典 社区团购 精雕图 戏曲下载 抖音代运营 易学网 互联网资讯 成语 成语故事 诗词 工商注册 注册公司 抖音带货 云南旅游网 网络游戏 代理记账 短视频运营 在线题库 国学网 知识产权 抖音运营 雕龙客 雕塑 奇石 散文 自学教程 常用文书 河北生活网 好书推荐 游戏攻略 心理测试 石家庄人才网 考研真题 汉语知识 心理咨询 手游安卓版下载 兴趣爱好 网络知识 十大品牌排行榜 商标交易 单机游戏下载 短视频代运营 宝宝起名 范文网 电商设计 免费发布信息 服装服饰 律师咨询 搜救犬 Chat GPT中文版 经典范文 优质范文 工作总结 二手车估价 实用范文 古诗词 衡水人才网 石家庄点痣 养花 名酒回收 石家庄代理记账 女士发型 搜搜作文 石家庄人才网 钢琴入门指法教程 词典 围棋 chatGPT 读后感 玄机派 企业服务 法律咨询 chatGPT国内版 chatGPT官网 励志名言 河北代理记账公司 文玩 语料库 游戏推荐 男士发型 高考作文 PS修图 儿童文学 买车咨询 工作计划 礼品厂 舟舟培训 IT教程 手机游戏推荐排行榜 暖通,电地暖, 女性健康 苗木供应 ps素材库 短视频培训 优秀个人博客 包装网 创业赚钱 养生 民间借贷律师 绿色软件 安卓手机游戏 手机软件下载 手机游戏下载 单机游戏大全 免费软件下载 石家庄论坛 网赚 手游下载 游戏盒子 职业培训 资格考试 成语大全 英语培训 艺术培训 少儿培训 苗木网 雕塑网 好玩的手机游戏推荐 汉语词典 中国机械网 美文欣赏 红楼梦 道德经 标准件 电地暖 网站转让 鲜花 书包网 英语培训机构 电商运营
主站蜘蛛池模板: 亚洲精品久 | 久久精品国产精品 | 97超碰人人| 欧美色图在线观看 | 国产精品久久久久久无人区 | 可以免费看av的网站 | 久久精品99国产国产精 | 欧美九九九 | 亚洲美女毛片 | 国产视频一区在线 | 日韩成人小视频 | 日本黄色一级视频 | 亚洲成人久久久 | 在线观看91视频 | 欧美在线观看一区 | 国产黄色一级毛片 | 精品久久久久久久久久久久久久 | 亚洲性天堂 | 国产午夜免费 | 亚洲欧美视频在线观看 | 狠狠综合网 | 在线视频一区二区三区 | 欧美超碰在线 | 国产黄色一区 | 日韩av在线不卡 | 亚洲欧美日韩一区二区三区四区 | 天天综合永久入口 | 丁香婷婷色 | 在线免费观看黄色片 | 极品淫少妇 | 日本免费网站 | 精品福利在线观看 | 久久久免费看 | 一级视频在线观看 | 成人在线a| 一区二区网站 | 天天综合天天做天天综合 | 黄色国产视频 | 国产一区二区三区四区 | 日本福利在线 | www.午夜 | 理论片中文字幕 | 一级免费黄色片 | 奇米av | 国产吃瓜黑料一区二区 | 一区在线观看 | 93久久精品日日躁夜夜躁欧美 | aaa黄色片 | 欧美一级特黄aa大片 | 国 产 黄 色 大 片 | 午夜免费福利视频 | 久久精品中文 | 国产成人精品一区二区三区在线 | 伊人在线视频 | 成年人免费看视频 | 国产成人免费在线 | 欧美性猛交xxxx黑人猛交 | 99热综合| 成年人视频在线播放 | 欧美精品久久久久久 | 欧美日韩亚洲一区二区三区 | 亚洲永久精品视频 | 色婷婷在线视频 | 亚洲精品欧美 | 99精品视频在线 | 亚洲天堂免费 | 青青草在线观看视频 | 国产一二区 | 亚洲一区二区三区视频 | 亚洲一区二区在线 | 亚洲视频在线播放 | 香蕉视频在线观看网站 | 国产午夜在线观看 | 黄色福利网站 | 91一级片 | 三级视频在线播放 | 美女无遮挡网站 | 黄色免费小视频 | 婷婷精品| 成人黄色在线视频 | 成人一区二区三区 | 欧美日韩免费一区二区三区 | 国产日韩欧美 | 日韩精品中文字幕在线观看 | 免费视频一区二区 | www.麻豆av| 亚洲精彩视频 | 一级黄色片在线观看 | 国产日韩精品在线 | av网址在线播放 | 长河落日电视连续剧免费观看 | 欧美日韩毛片 | 五月婷婷影院 | 99中文字幕 | 日本特级淫片 | 中文字幕一二区 | 亚洲欧美日韩精品 | 国产精品美女 | 日本久久精品视频 | 91福利在线观看 | 国产精品一区二区三区四区五区 | 日韩国产在线 | 五月天丁香 | 国产免费小视频 | 韩国三级中文字幕hd久久精品 | 91av免费观看 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91 | 国产视频在线观看视频 | 91网站免费| 国产成人精品毛片 | 国产视频成人 | 天天爽夜夜爽 | 亚洲看片 | 一区二区三区在线观看视频 | 人人干人人爽 | 国产三级精品视频 | 久久国产精品免费视频 | 国产中文字幕在线播放 | 天堂免费av | 国产福利在线观看 | 99热在线播放 | 欧美日韩成人在线观看 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 一区二区精品在线 | 久久av影院 | 91午夜精品 | 欧美日韩a | 精品免费国产一区二区三区四区 | 婷婷导航 | 青青草国产成人av片免费 | 中文字幕黄色片 | 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频 | 久久a级片| 日韩在线视频一区二区三区 | 99视频精品 | 欧美日韩国产二区 | 婷婷色在线| 欧美又大又硬又粗bbbbb | 一级片免费视频 | 亚洲视频在线免费观看 | 久久青草视频 | 欧美一区二区免费 | 99在线视频观看 | 欧美精品日韩 | 99精品久久久 | 亚洲不卡 | 性巴克成人免费网站 | 一区二区高清视频 | 欧美日韩一区二区在线 | 久久一区二区三区四区 | 日韩精品一区二区三区免费视频 | 国产精品视频免费在线观看 | 免费一级片| 亚洲日本中文字幕 | 成人免费黄色大片 | 国产精品美女久久久 | a在线免费观看 | 六月丁香激情 | 久久99精品久久久久久琪琪 | 国产精品视频一区二区三区 | 久久久久久久免费视频 | 国产成人免费在线视频 | 亚洲第二区 | 国产免费网址 | 日韩五十路 | 成人毛片网站 | 午夜精品久久久久久久久久蜜桃 | 亚洲福利视频一区 | 狠狠干狠狠干 | 综合激情网 | 日韩久久久 | 日韩欧美一区在线 | 欧美精品在线播放 | 色婷婷久久 | 久久久久国产一区二区三区 | 日韩国产精品视频 | 色一区二区三区 | 成人久久av | 午夜美女福利 | 一区二区在线免费观看 | 91久久久久 | 欧美日韩亚洲一区二区三区 | 一区在线观看视频 | 91免费观看视频 | 中文字幕在线观看第一页 | 亚洲成人一区 | 成人欧美一区二区三区黑人孕妇 | 嫩草久久 | 午夜国产在线观看 | 久久久亚洲天堂 | 欧美日韩一区二区在线 | 麻豆亚洲一区 | 成人激情视频网 | 国产三级黄色片 | 婷婷狠狠爱 | 在线成人 | 亚洲免费观看 | 一级黄色录像带 | 狠狠干狠狠插 | a级片免费在线观看 | 精品理论片 | 久久综合伊人77777蜜臀 | 午夜精品国产精品大乳美女 | 国产在线视频一区二区 | 91桃色网站| 伊人成人在线视频 | 不卡的av | 亚洲国产精品久久久 | 欧美精品亚洲 | 狠狠操天天操 | 日韩欧美国产一区二区三区 | 国产美女视频网站 | 麻豆tv在线观看 | 久草中文在线 | 中文字幕免费高清 | 亚洲偷偷| 中文字字幕在线 | 特级丰满少妇一级aaaa爱毛片 | 亚洲精品91天天久久人人 | 手机av在线 | 国产日韩视频 | 欧美一区二区在线视频 | 中文字幕日韩高清 | 免费a在线| 精品在线观看视频 | 午夜影院污| 最新av在线播放 | 色婷婷av一区二区 | 视频一区二区在线播放 | 午夜精品在线 | 国产网站视频 | 一级毛片免费播放 | 免费黄色一级视频 | 超碰人人插 | 黄色片网站视频 | 国产乱国产乱300精品 | 国产麻豆精品视频 | 国产精品羞羞答答 | 欧美日韩精品一区二区在线播放 | 欧美二区三区 | 成人黄色免费视频 | 免费黄色网址在线观看 | 香蕉久久a毛片 | 久久精品国产视频 | 国产精品三级在线 | 欧美三级韩国三级日本三斤在线观看 | 亚洲视频一区二区三区 | 国产精品久久久一区二区 | 色一区二区三区 | 国产亚洲一区二区三区 | 欧美视频一二三区 | 日韩网站免费观看 | 成年人视频在线播放 | 久久久久免费视频 | 欧美日韩精品久久久免费观看 | 在线欧美日韩 | 青青草福利视频 | 日韩欧美高清视频 | 怡红院av| 欧美精品一区在线观看 | 国产欧美精品一区二区三区 | 精品欧美在线 | 亚洲精品91天天久久人人 | 国产一级生活片 | 国产一区欧美 | 三级黄色片网站 | 国产在线日韩 | 三级av网站 | 国产精品自拍小视频 | 天天操天天操天天操 | 欧美日韩一区二区在线观看 | 国产女人水真多18毛片18精品 | 黄色成人av| 欧美精品亚洲 | 亚洲丝袜av | 欧美一区二区三区在线 | 亚洲第一综合 | 欧美色综合天天久久综合精品 | 久久久网站 | 少妇一级淫片免费观看 | 天天操夜夜干 | 亚洲激情综合网 | 一级做a爱片性色毛片 | 91免费在线视频 | 亚洲黄色片 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久 | 国产视频在线看 | 三级免费观看 | 欧美黄色一级大片 | 国产精品美女在线观看 | 激情久久五月天 | 精品国产视频 | 黄色av大全 | 欧美做受69 | 夜夜肉她怀孕h周君彦 | 日韩视频免费在线观看 | 亚洲视频一区 | 一区二区三区精品视频 | 国产91精品在线观看 | 国产伦精品一区二区免费 | 欧美日韩无 | 国产香蕉视频 | 最新免费黄色网址 | 九九九热 | 国产精品福利视频 | 成人精品免费 | 夜夜嗨av一区二区三区网页 | 国产亚洲区 | 国产日韩欧美精品 | 久久激情网 | 日韩欧美精品在线 | 午夜影院在线 | 在线视频h | 国产精品理论 | 免费看黄色小视频 | 日韩三级精品 | 九九视频在线 | 国产在线视频一区 | 国产成人精品亚洲男人的天堂 | 日日操夜夜撸 | 亚洲天堂一区二区 | 久色成人| 欧美精品一 | 顶级黄色片 | 成年人黄色网址 | 中文字幕在线视频播放 | 日本欧美久久久久免费播放网 | 色综合天天综合网国产成人网 | 天天爱夜夜操 | 天天色影院 | 欧美二三区 | 又黄又爽又色视频 | 日韩av在线网站 | 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产 | 久久久精品在线观看 | 一区二区在线看 | 日韩一区二区三区视频 | 国产一区二区免费在线观看 | 亚洲欧美视频在线观看 | 欧美激情视频一区 | 久操视频在线观看 | 亚洲第一黄网 | 免费毛片观看 | 亚洲视频一区二区三区四区 | 亚洲一级特黄 | 精品国产乱码一区二区三 | 中文字幕三区 | 四虎永久在线 | 国精产品一区二区 | 黄色片网站免费 | 黄色a一级片 | 亚洲国产中文字幕 | 欧美日韩三级 | 国产一级特黄aaa大片 | 国产伦精品一区二区三区免.费 | 成人手机在线观看 | 国产福利网站 | 久草免费在线观看视频 | 日韩欧美三区 | 午夜精品久久久久久久久久久久 | 国产三级在线 | 黄色三级av | 伊人天堂网 | 日韩理论在线 | 黄频在线观看 | 黄色一级视频网站 | 色在线视频 | 狼人久久 | 成年人一级片 | 国产视频一区二区三区四区 | 长河落日连续剧48集免费观看 | 欧美日韩免费一区二区三区 | av黄色网址| 97久久久久| 国产成人精品一区二区三区在线 | 亚洲综合一区二区三区 | 欧美三级 欧美一级 | 国产黄色精品 | 国产一区二区日韩 | 影音先锋在线观看视频 | 一级片免费在线观看 | 日韩在线观看 | 日本在线一区二区三区 | 国产专区在线播放 | 亚洲免费视频一区 | 国内自拍xxxx18 | 在线观看国产黄色 | 懂色av一区二区夜夜嗨 | 日本美女性生活 | 久久久久久中文字幕 | 深夜福利影院 | 毛片网页 | 一区二区三区四区视频在线观看 | 视频一区在线播放 | 亚洲色综合 | 久草福利在线观看 | 91插插插插插 | 久久精品99久久久久久 | 日本理伦片午夜理伦片 | av网站观看 | 一级真人毛片 | 午夜免费小视频 | 日韩在线视频一区 | 日韩一级片视频 | 欧美激情综合网 | 欧美一区二区三区在线 | 亚洲激情一区二区 | 丁香久久| 激情网站 | 日韩精品片 | 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃 | 日韩精品免费看 | 亚洲人成在线播放 | 黄色成人av | 三级在线看 | 激情五月综合色婷婷一区二区 | 完全免费av | 麻豆久久久 | 黄www. | 欧美日韩一区二区三区四区 | 中文字幕免费在线观看 | 精品久久免费视频 | 一区二区免费 | 欧美日韩在线播放 | 亚洲免费在线 | 国产精品久久一区二区三区 | 国产激情在线视频 | 99精品视频免费观看 | 激情福利视频 | 免费观看成人 | 天天射日日干 | 国产免费小视频 | 欧美精品日韩少妇 | 国产精品日日摸天天碰 | 在线日韩一区 | 国产日韩精品一区二区 | 久久不卡视频 | 精品国产乱码久久久久久88av | 中文字幕的 | 97视频国产 | 中文字幕国产视频 | 国产一区高清 | 中文av网站 | www.啪啪 | 一级免费片 | 亚洲精品一区二三区不卡 | 中文字幕无人区二 | av大全在线观看 | 欧美不卡在线 | 一级免费片 | 天天久久综合 | 麻豆一区二区三区 | 亚洲国产精品久久久久久 | 黄色大毛片 | 日韩成人精品 | 欧美精品区| 亚洲激情文学 | 亚洲精品成人 | 五月伊人网 | 影音先锋在线视频 | 免费av一区二区三区 | 久久日本 | 一区二区三区网站 | 一级片免费观看 | 国产日韩一区二区三区 | 日日操天天操 | 黑人精品一区二区 | 蜜桃视频一区 | 青青视频网 | 成人毛片在线观看 | 高清一级片 | 刘玥大战28公分黑人 | 久久久久成人网 | 国产精品二区一区二区aⅴ污介绍 | 91成人免费版 | 国产成人在线观看免费网站 | 欧洲一区二区 | 日本a在线| 天堂av影院| av免费网| 亚洲小说欧美激情另类 | 亚洲精彩视频 | 国产一区二区三区免费视频 | 日韩久久精品 | 久久黄色大片 | 国产日产精品一区二区三区的介绍 | 丝袜美腿一区二区三区 | 日韩欧美国产精品 | 最新中文字幕在线 | av黄色网址 | 日韩1级片| 天天操天天操 | 91在线亚洲 | 欧美一区二区在线播放 | 三级视频在线 | 欧美日韩第一区 | 在线看片a| 国产h视频在线观看 | 伊人久久中文字幕 | 亚洲一区在线播放 | 18在线观看网站 | 欧美日韩国产中文 | 亚洲精品乱码久久久久 | 天堂在线www | 天天干天天干 | 黄色在线观看免费 | 91成人小视频 | 福利视频网址导航 | 国产97视频| 国产精品一区二区在线免费观看 | 激情网站在线观看 | 婷婷综合视频 | 亚洲另类自拍 | 国产日韩综合 | 欧美一级特黄视频 | 这里只有精品视频 | 国产成人精品av | 成人一区二区三区 | 日韩不卡一区 | 天堂网在线资源 | 国产伦精品一区二区免费 | 日韩色在线 | 日韩成人精品 | 手机av片 | 国产九九九 | 少妇av在线| 亚洲精品一区二区三区在线 | 人成在线 | 亚洲一区影院 | 五月婷综合 | 黄视频在线播放 | 婷婷在线视频 | 成人在线观看视频网站 | 国产中文字幕在线 | 日韩在线精品 | 中文在线观看免费网站 | 欧美午夜精品一区二区 | 成人午夜又粗又硬又大 | 少妇特黄a一区二区三区 | 日韩精品一区二区在线 | 欧美一区二区三区成人 | 久久香蕉国产 | 美日韩精品 | 国产一区福利 | 国产成人免费视频 | 91av在线播放| 国产成人97精品免费看片 | 欧美黄色三级视频 | 国产精品亚洲综合 | 国产精品一区二区在线播放 | 国产成人免费观看 | 艳妇乳肉豪妇荡乳 | 五月婷婷色 | 国产精品一区二区三区不卡 | 特级西西444www大精品视频 | 丁香六月激情 | 国产乱码一区二区三区 | 日韩中文字幕在线播放 | 激情五月婷婷丁香 | 中文字幕亚洲天堂 | 日本色图视频 | 国产黄色在线播放 | 成人在线观看视频网站 | 成人欧美一区二区三区白人 | 久久精品欧美一区二区三区不卡 | 日韩欧美黄色 | www.色综合 | 91黄色免费视频 | 久久精品福利视频 | 中文字幕在线观看日本 | 欧美日韩一区二区三区视频 | 久久最新视频 | 天天射av| 日本毛片在线观看 | 激情久久综合 | 国产欧美日韩综合精品 | 国产一级免费视频 | 久久久成人免费视频 | 狠狠躁日日躁夜夜躁2022麻豆 | 亚洲精品1| 精品国产精品三级精品av网址 | 午夜精品福利视频 | 国产一区在线播放 | 亚洲国产精品久久久久 | 日本一级淫片色费放 | 中文字幕三区 | 日韩成人精品一区二区 | 特一级黄色片 | 人人看人人干 | 日日干夜夜撸 | 色综合天天 | 日韩中文字幕在线 | 午夜影院免费 | 免费在线小视频 | 久久九九热 | 久久精品亚洲 | 日韩欧美精品一区二区 | 97精品国产97久久久久久免费 | 成人精品视频 | 欧美一级大片 | 日韩免费高清 | 天天插天天插 | 久本草精品 | 日韩在线播放视频 | 中文字幕日韩高清 | 四虎影视在线播放 | 欧美激情视频一区二区三区 | 一本到av | 免费av大片| 久久久久精 | 影音先锋在线观看视频 | 911看片| 天天插天天爽 | 黄色片免费 | 亚洲第一第二区 |